秦都：党建引领聚合力 谱写人社事业新篇章

今年以来，秦都区坚定树立“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”核心理念，坚持党建引领，充分发挥党的政治优势和组织优势，将其转化为服务民生、推动人社事业高质量发展的强大动力。

凝聚共识，精准发力，推动人社服务创新升级。积极探索“党建+人社服务”新模式，以“人社工作进园区”为重要抓手，完善重点企业人社服务专员制度，抽调机关各科室科长和相关业务干部担任服务专员，实现产业园区重点企业全覆盖，业务范围从服务保障重点企业用工拓展到摸清企业需求、宣讲人社政策、帮助招工引才、开展纾困解难、协调化解矛盾争议等。自“人社工作进园区”活动开展以来，18名人社服务专员深入36家重点产业链企业，细致调研企业经营状况和用工需求，不断强化政策公开、解读、宣讲及落实力度，确保人社惠企利民政策精准落地，有效支持经济社会发展，保障民生福祉，持续优化营商环境。通过一系列举措，实现人社政务服务从“最先一公里”到“最后一公里”的全链条贯通，切实增强企业和群众的幸福感与获得感。

聚焦就业创业领域，不断提升帮扶质量，依托“零工市场”搭建就业桥梁。通过创新服务模式，采取有力措施，有效解决辖区灵活就业人员的就业难题。举办“春风行动”等各类招聘会10场，吸引586家企业参会，提供就业岗位1.7万余个，助力2222人成功就业。同时，充分利用全区10个街道办事处就业服务平台系统，有效匹配2700多名失业登记人员的求职信息与就业岗位。自秦都区零工市场成立以来，已为陕西顺丰、极兔速递、宇培物流园等知名大型企业解决了“用工荒、招工难”问题，日均服务灵活就业人员220余人次，累计实现灵活就业2.49万人次，持续满足秦都区群众的灵活就业需求。

拓展惠民广度，强化党建引领，积极发挥党组织的战斗堡垒作用。党员干部冲锋在前，深入企业、社区、乡村，倾听百姓呼声，切实解决群众急难愁盼问题。组建人社政策宣传党员服务先锋队，深入一线开展就业创业、社会保障、劳动维权等政策宣传。通过线上微信群、视频号发布简洁宣传视频，线下张贴标语、悬挂横幅、印发宣传册、入户走访等多种方式，将政策宣传触角延伸至农家小院，服务窗口前置到小区门口。今年以来，已累计宣传20余场次，发放各类宣传资料1万余份、宣传礼品7000余份，提供服务1万余人次。

提升技能培训质效，紧盯区域经济发展趋势，坚持实际实用实效。紧扣劳动力市场变化和用工单位需求，紧贴群众生活实际，有针对性地开设电子商务、美容、美甲、家政服务等培训课程。制定切实可行的培训方案，开展定岗、定向、订单式职业技能培训，取得显著成效。今年以来，举办培训班71期、培训3991人。为实现培训后充分就业，承训机构组织订单企业、劳务公司等现场与学员交流沟通，匹配合适工作岗位，进行签约，共举办就业推荐会38次，参与企业90余家，成功就业600余人，形成了“培训+就业”全链式技能服务。

完善社会保障体系,不断强化法纪意识，常态化开展警示教育。将警示教育融入“三会一课”、日常业务培训，向干部职工通报社保领域典型违法案例，切实增强法纪意识、责任意识、廉洁意识。依法维护劳动人事关系双方合法权益，用法治力量为用工双方保驾护航。加大“互联网+调解”服务平台应用力度，由仲裁员担任服务平台兼职调解员，提升服务平台调处质效，畅通调解仲裁服务渠道。2024年，共协调处理在建项目欠薪案件10起，涉及农民工1136人，金额3485.324万元。接收并派发各街办办理“全国根治欠薪线索反映平台”线索4096条，已回复线索3924条。同时，畅通劳动者维权渠道，向社会公开举报投诉电话、投诉网站平台等，引导劳动者正确维权，营造良好的劳动环境，维护社会大局稳定。