秦都：推动干部教育培训见行见效

近年来，秦都区强化阵地赋能、形式创新、学用转化，着力提升干部素质和能力，推动干部培训走深走实、见行见效。

精心打造，在阵地赋能上见实效。构建干部教育阵地体系新格局，把讲台搬到基层一线，真正让学习成果转化为破难题、促发展的“金钥匙”，今年面向全区70个街道、部门（单位）征集年度培训计划，经过审查、修订、汇总，制定《秦都区干部教育培训实施方案》，实现日常教育培训零距离、全覆盖。畅通组织体系，制订轮训计划，以党校为主体，深挖场馆、医院、社区等特色亮点资源，打造“红色讲习所”“红色记忆博物馆”等特色教学基地10个，将红色地标转化为“活教材”，组织学员赴武汉、重庆等地开展“跨省充电”11期，整合用好陕西干部网络学习学院、咸阳干部网络学院等线上资源，构建线上线下结合、区内区外联动的立体化培训阵地，满足多样化学习需求，在学思用贯通、知信行统一中提升境界。

悉心组织，在培训形式上见实招。紧扣不同层次、不同类别干部的履职要求，注重分层分类，确保干部教育常态化培训落实落细，着力形成部门联动、上下贯通的培训工作格局。培训前调研需求，制订需求清单，采取“报告会”“秦都大讲堂”等多种形式，分门别类组织聚焦乡村振兴、基层党建、高质量发展等实用性、针对性课程100余期，学员们在田间地头见证抓党建促乡村振兴的魅力，在纪念馆感悟教育救国的担当，形成特色“课程矩阵”。针对不同领域干部特质，灵活运用组织调训与点名调训，邀请市直部门中层干部为全区中层干部进行授课，创新“现场观摩+交流研讨”“政策解读+经验分享”等多元化教学形式，搭建干部沟通交流平台，累计培训学员500余人次，形成一级讲给一级听、一级带着一级干的浓厚氛围。

用心发力，在学用转化上见实功。紧扣新时代干部教育培训新任务，靶向施策，创新培训载体，彰显地方特色，改变传统课堂教学单一模式，以体验式教学破解理论教育形式单一难题。在中青年干部培训班中，学员围绕区情实际确定调研方向，深入企业、项目现场开展实地调研；在新任科级干部培训班中，学员聚焦发展需要和岗位职能，开展头脑风暴；在党务工作者专题培训班结束后，评选优秀学习手册，并对学员的学习心得进行汇编交流发言。通过训前引导、训中带动、训后改进，引导学员在交流中拓展思维，在讨论中凝聚智慧。达到“以评促改、以评促建、以评促发展”的效果，切实将培训成果内化于心、外化于行，把培训课堂延伸到实际工作中，强化结果导向，将学习成果转化为干事创业强大动力。