秦都：深耕厚植育未来 聚力赋能谱新篇

今年以来，秦都区坚持立德树人、育人为本，持续加大教育投入，全方位提升教育质量，不断完善教育设施建设，筑牢教育均衡发展基石。

推进项目建设谋发展。加快秦都职教中心新校区、人民西路小学、陈家台学校等9个项目建设进度，总投资37.76亿元，2025年度预计完成投资15.81亿元。全力做好英才学校教学及辅助用房改造、纺机学校教学及辅助用房等33个改造提升项目的组织实施和监督管理工作，总投资5168.37万元。加快项目前期手续办理，推进建设进度，确保完成年度建设任务。

提升师资队伍强根基。健全骨干教师体系建设，培养“三级三类”骨干教师150名、名班主任50名，充分发挥示范引领作用。加大名师工作室建设，组建各级各类名师工作室16个，加强日常监管，充分发挥品牌效应和示范带动作用。大力实施教育家精神铸魂强师行动，引导广大教师不断夯实专业根基，提升道德操守。统筹国、省、市、区、校五级培训，开展书记校长、班主任教师、心理健康教师及师德师风等培训1.1万人次。

深化办学模式促改革。夯实“三项常规”，加强教育教学管理。以学习、落实新修订的《三项常规》为抓手，促使学校管理、教学、学生学习指导更规范、科学、高效。通过实施名校工程、组建教育共同体等行动，建立校际间合作共生机制，实施捆绑发展、捆绑考核，通过“优质带动、以点带面、逐步推进、全面覆盖”提升学校教学质量，加快缩小城乡、校际间差距，加快4所区级名校培育，让乡村学生也能享受到优质教育。

推动职业教育重特色。做好职业教育宣传工作，积极推进产教融合、校企合作工作进展力度。做好秦都职教中心2025年重点工作，接受省教育厅“双示范”中职学校评估验收。深入推进市域产教联合体建设工作，力争汽车服务产教联合体建设取得阶段性成果。加强高职贯通培养，深化校企融合，打造中高职衔接校企合作新模式。在计算机平面设计、电子商务、幼儿保育、汽车运用与维修专业，深化与企业的合作，进一步探索校企共建专业模式。

优化教育共同体促均衡。“教共体”充分发挥团队合作精神，打破“围墙”办学，增强交流。加强校际间的优势互补，注重发挥核心校的工作主动性、创造性和辐射性。按照“教共体”规划部署，进行每月汇总，学期小结，学年总结，在学校行政管理、教师教学研究、学生特色活动等方面进行综合对比、评价赋分，开展全方位、多层次、立体式的考核评价，充分调动师生在“教共体”行动中的主动性、积极性、创新性。